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役員報酬:1億円超は280人

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■■  役員報酬:1億円超は280人
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10年3月期に1億円以上の報酬を受け取った役員が

約280人に及ぶことが30日、分かった。


役員の氏名などを有価証券報告書(有報)に記載することが

今年から義務付けられ、有報の提出期限である同日夕までに

共同通信が集計した。


(毎日新聞 2010/6/30 20:36)


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■■ このニュースにひとこと
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6/3に資生堂が1億円以上の報酬を受け取る役員を公表して以来、

次々と高額報酬を受け取る上場企業役員が明らかになりましたね。


これまでは役員報酬の総額のみを開示すれば良かったのですが、

更なる透明化を目的として、今年から1億円以上の報酬を受け取る

役員の氏名などの開示を上場企業は義務付けられました。


まぁ透明化を図るのはいいのですが、ニュースを見ていると

どうも高額報酬を受け取る人に対する妬みや批判の

論調が多い様に感じます。


しかし、良い待遇を受けている人を批判して引きずり

落とすことに成功したとしても、引きずり落とした

人たちは幸せになることは出来ません。


何故なら、社長の報酬が下がっている状況では従業員の

給与なんて上がりっこないからです。


「俺も給料下がってるんですから、

従業員の皆さんも我慢してくださいね。」


と、なってしまう訳です。


よくある公務員批判も同じことが言えます。


「公務員の共済はずるい」「あの宿舎は贅沢だ」と言って

公務員の待遇を下げることに一生懸命になり過ぎると、

民間の福利厚生水準も上がらない…と、いうことにも

なりかねません。


適度なチェックや批判は何事にも必要ですが、

相手の基準を引き下げることより、

自分の水準を引き上げることに注力した方が

幸せになれる確率は高いと思います(^^;

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